So geht Vorsorge für Arbeitgeber.
Sie tragen die Verantwortung für Ihr Unternehmen – Wir kümmern uns um die betriebliche Vorsorge für Ihre Mitarbeiter*innen. Dabei übernehmen wir bei allen unseren speziell an die Medienbranche angepassten Lösungen auch die gesamte Beratung, Abwicklung und Verwaltung für Sie. Für Verlage realisieren wir darüber hinaus alle Aufgaben rund um die tarifvertragliche Altersversorgung für festangestellte Redakteur*innen (Obligatorium). Weil betriebliche Vorsorge für Mitarbeiter*innen längst nicht mehr nur ein netter Zusatz ist, sondern die sichere Grundlage für eine erfolgreiche Mitarbeiter*innenbindung.
Mitarbeitervorsorge in der Medienbranche.
Bei der Presse-Versorgung klappt's einfach und unkompliziert.
Die Vorsorge, die passt.
Von der Branchenlösung für das komplette Unternehmen über Vorsorgeprodukte für einzelne Mitarbeiter*innen, die Altersvorsorge für Inhaber*innen und Entscheidungsträger*innen bis hin zur tarifvertraglichen Versorgung für Redakteur*innen: Wir informieren Sie gerne persönlich, welche Lösung die passende für Ihr Unternehmen ist.
Arbeitgeber Portal.
Ihr direkter Zugang zu allen relevanten Unterlagen und Informationen: Hier finden Sie wichtige Dokumente wie den Durchführungsvertrag oder die Arbeitgebererklärung zum Download.
